广东清远社保基数28900元时，公司承担部分约为5780元/月（按养老保险20%、医疗保险6%、失业保险0.48%等比例计算），具体金额因险种比例差异略有浮动。
养老保险：公司缴纳比例为20%，基数28900元时每月需支付
医疗保险：单位承担比例通常为6%（部分情况可能调整），对应费用为
失业保险：公司缴纳比例0.48%，费用约为
工伤保险与生育保险：由企业全额承担，比例分别为0.3%和0.6%（生育保险已并入医疗），合计约
公司每月总承担金额约7912.82元（含残保金等附加项）。实际缴费需以当地最新政策为准，建议通过社保平台实时核算。
广东清远社保基数27000元时，公积金月缴存额范围为2700元至6480元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴5%，合计月缴存额为2700元；若按最高比例12%计算，合计月缴存额可达6480元。 缴存基数与工资关系 ：公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，清远2025年基数上限为25528元，下限为1750元
({‘养老保险’: 3990.0,‘医疗保险’: 1995.0,‘失业保险’: 127.67999999999999,‘工伤保险’: 79.8,‘生育保险’: 0,‘医疗补充’: 159.6},6352
广东清远社保基数为26500元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人与单位合计最高可达6360元（12%比例），最低为2650元（5%比例）。 具体金额取决于单位实际设定的比例，且需注意缴存基数不得超过清远市2025年上限25528元，若26500元为合规调整后的基数则按实际基数计算。 清远公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资
在广东清远，社保基数为26500时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以26500为基数，公司每月需承担的费用为：26500*16%=4240元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担5.5%，个人承担2%
广东清远社保基数26200元时，公司每月需承担约5240元（具体为养老保险4192元、医疗保险1703元、失业保险131元、工伤保险131-524元不等、生育保险183.4元） ，合计费用因工伤保险行业风险浮动而略有差异。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 26200 × 16% = 4192 元。这是企业社保支出的最大部分，直接纳入统筹账户
广东清远社保基数25900元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额约为6216元（单位与个人各缴3108元）。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。清远市执行广东省统一标准，缴存比例范围为5%-12%，单位与个人比例需一致。例如基数25900元、比例12%时，单方月缴存额为3108元（25900×12%）
广东清远社保基数25700元时，公司承担部分约为5140元（养老保险20%+医疗保险6%+失业保险1%+工伤保险2%+生育保险0.6%），具体金额因政策调整可能略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，25700×20%=5140元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6%，即25700×6%=1542元，部分地区可能调整至10%，需以最新政策为准。 失业保险
广东清远社保基数25600元时，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常公司承担比例为养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，合计约24.0%。 养老保险公司承担部分 比例 ：16% 计算 ：25600元 * 16% = 4096元 公司每月需为员工承担的养老保险费用为4096元。 医疗保险公司承担部分 比例 ：6.5% 计算 ：25600元 * 6
若广东清远社保基数为25400元，公积金月缴存额范围为2540元至6096元 ，具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例（5%-12%）。关键点 ：①缴存基数25400元未超清远2025年上限25528元；②单位和个人比例需一致，合计最高24%（12%+12%）；③实际缴存额可能因单位政策调整。 根据清远2025年公积金政策，月缴存额计算公式为： 缴存基数 × （单位比例 +
广东东莞社保基数4700元对应的公积金月缴存额为235元至564元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人与单位缴存比例相同 ，若按最低5%计算，双方各缴235元；按最高12%计算则各缴564元。缴存基数4700元符合东莞公积金缴存基数下限1900元、上限27391元的规定 ，属于合规操作范围。 公积金缴存金额由基数和比例共同决定
在广东东莞，社保基数为4800元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额分别为480元，总计960元。 以下是详细的计算和相关信息： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保和公积金缴费的基础。在东莞，社保基数为4800元时，公积金的缴存比例通常是单位和个人各为10%。这意味着每月个人和单位分别缴纳4800元的10%，即480元。 2.公积金缴存比例的灵活性：虽然通常情况下
广东东莞社保基数5600元时，公司每月需承担约1680元（占基数的30%），涵盖养老、医疗、失业等险种费用。 具体计算依据2025年东莞社保政策：养老保险按16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.7%的比例缴纳，公司合计缴费比例约为30%-35%。 以5600元为基数，公司承担部分明细如下： 养老保险 ：5600×16%=896元
在广东东莞，社保基数为5600元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例。 东莞市的公积金缴存比例通常在5%至12%之间，由单位和个人共同缴纳。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：东莞市的公积金缴存比例一般在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。常见的缴存比例为5%、8%、10%和12%。例如，如果单位选择的缴存比例为10%
在广东东莞，若社保基数为5800元，公司承担的社保费用约为2175元/月 （具体比例：养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险0.8%）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即5800×20%=1160元，为社保中企业负担的最大部分。 医疗保险 公司承担7.5%，费用为5800×7.5%=435元，覆盖员工基本医疗需求。 失业保险 企业需支付2%
广东东莞社保基数6000元时，公司每月需承担约1740元（具体比例：养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险0.8%） 。这一费用因行业和地区政策差异可能略有浮动，但整体构成清晰，企业需依法足额缴纳。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即6000×20%=1200元，是社保中企业负担最重的部分，旨在保障员工退休后的基本生活。 医疗保险 ：企业承担7.5%
在广东东莞，社保基数为6400元时，公司需要承担约4528元。 在东莞，社保缴费基数是按照员工上一年度的平均工资来确定的，但有一个上下限。2025年东莞市的社保缴费基数上限为28012元，下限为4272元。如果员工的月平均工资为6400元，那么它将作为缴费基数。 社保缴费比例 养老保险 ：公司承担14%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担6.5%，个人承担2%。 失业保险 ：公司承担0.7%
广东东莞社保基数6600元时，公司每月需承担约2112元（占比32%），具体包括养老保险1056元、医疗保险429元、失业保险33元、工伤保险13.2-125.4元（按行业风险浮动）及生育保险52.8元。 养老保险 ：公司固定承担缴费基数的16%，即6600×16%=1056元。这是社保中企业支出最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险
