广东清远社保基数23100元时，公司每月需承担约3696元（具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异），涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险的法定缴费部分。以下为详细解析：
企业合计缴费约3696+1501.5+115.5+161.7+92.4=5567.1元（实际金额以当地核定费率为准）。需注意，社保政策可能动态调整，建议通过清远社保局官网或新社通APP实时查询最新标准。
提示：企业应依法足额缴纳社保，避免因漏缴影响员工权益或引发法律风险。灵活就业人员参保比例与职工不同，需单独咨询。
根据清远市相关政策，2025年度职工基本医疗保险缴费基数上限为20,208元，企业需承担的比例为8% ，即1,636.64元 。 公司承担比例 缴费基数 ：以20,208元为上限。 缴费比例 ：企业承担8%。 计算公式 ：20,208元 × 8% = 1,636.64元。 其他相关费用 养老保险 ：企业承担比例通常为14%。 失业保险 ：企业承担比例通常为0.5%。 工伤保险
广东清远社保基数20700时，公司承担部分约为4140元/月（按养老保险20%估算），具体金额需结合医疗、失业等险种比例综合计算。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数20700时每月需支付 4140元 （20700×20%）。该险种是社保中企业负担最重的部分，直接关联员工退休待遇。 医疗保险 ：单位比例约6%-7.5%，按7%估算约为 1449元 （20700×7%）
广东清远社保基数20000元对应的公积金月缴存额为2000元至4800元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以基数20000元为例，若单位与个人均按5%缴纳，合计为20000×(5%+5%)=2000元；若按12%缴纳，则合计为20000×(12%+12%)=4800元。
在广东清远，如果社保基数为19900元，公司需要承担的费用大约为 每月 6000 元左右 ，具体金额会因社保项目的不同比例而有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在清远，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以19900元为基数计算，公司每月需要承担约3184元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目
广东清远社保基数19800元时，公积金月缴存额范围为1980元至4752元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人与单位缴存比例相同 ，若按8%计算，双方各缴1584元，合计3168元/月。 公积金计算逻辑 清远公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。基数19800元符合2025年清远公积金缴存基数上限（35283元）和下限（2420元）要求
广东清远社保基数19400元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约为1940元（最低）至4656元（最高）。具体金额需根据单位选择的缴存比例确定。 公积金缴存比例范围 ：清远公积金缴存比例一般为5%-12%，单位和个人按相同比例缴存。例如，若单位选择10%，则个人和单位每月各缴存1940元（19400×10%），合计3880元。 基数上限与政策依据
广东清远社保基数19300元时，公司每月需承担约2895元（含养老保险、医疗保险等五险），具体金额因险种比例差异略有浮动。 养老保险 ：公司按15%比例缴纳，基数19300元时需支付 2895元 （19300×15%），是五险中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担7.5%，费用为 1447.5元 （19300×7.5%），包含基本医疗和补充医疗。 失业保险 ：费率为0.48%，公司缴纳 92
广东清远社保基数19100元时，公司每月需承担约4076.5元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）及工伤保险（行业费率，假设0.2%）。企业缴费比例合计约24% ，是员工社保权益的核心保障部分。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即 19100 × 0.16 = 3056 元，占比最高，用于未来养老金统筹。
广东清远社保基数18800的情况下，公积金缴存额为3760元 。这是根据清远市现行的公积金缴存比例（一般为20%）计算得出的。以下是关于清远社保基数和公积金缴存额的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资。清远市2024年的社保基数为18800元。公积金缴存比例通常为5%至12%，但清远市目前采用的是20%的缴存比例，这是比较高的比例
若广东清远社保基数为25400元，公积金月缴存额范围为2540元至6096元 ，具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例（5%-12%）。关键点 ：①缴存基数25400元未超清远2025年上限25528元；②单位和个人比例需一致，合计最高24%（12%+12%）；③实际缴存额可能因单位政策调整。 根据清远2025年公积金政策，月缴存额计算公式为： 缴存基数 × （单位比例 +
广东清远社保基数25600元时，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常公司承担比例为养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，合计约24.0%。 养老保险公司承担部分 比例 ：16% 计算 ：25600元 * 16% = 4096元 公司每月需为员工承担的养老保险费用为4096元。 医疗保险公司承担部分 比例 ：6.5% 计算 ：25600元 * 6
广东清远社保基数25700元时，公司承担部分约为5140元（养老保险20%+医疗保险6%+失业保险1%+工伤保险2%+生育保险0.6%），具体金额因政策调整可能略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，25700×20%=5140元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6%，即25700×6%=1542元，部分地区可能调整至10%，需以最新政策为准。 失业保险
广东清远社保基数25900元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额约为6216元（单位与个人各缴3108元）。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。清远市执行广东省统一标准，缴存比例范围为5%-12%，单位与个人比例需一致。例如基数25900元、比例12%时，单方月缴存额为3108元（25900×12%）
广东清远社保基数26200元时，公司每月需承担约5240元（具体为养老保险4192元、医疗保险1703元、失业保险131元、工伤保险131-524元不等、生育保险183.4元） ，合计费用因工伤保险行业风险浮动而略有差异。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 26200 × 16% = 4192 元。这是企业社保支出的最大部分，直接纳入统筹账户
在广东清远，社保基数为26500时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以26500为基数，公司每月需承担的费用为：26500*16%=4240元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担5.5%，个人承担2%
广东清远社保基数为26500元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人与单位合计最高可达6360元（12%比例），最低为2650元（5%比例）。 具体金额取决于单位实际设定的比例，且需注意缴存基数不得超过清远市2025年上限25528元，若26500元为合规调整后的基数则按实际基数计算。 清远公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资
({‘养老保险’: 3990.0,‘医疗保险’: 1995.0,‘失业保险’: 127.67999999999999,‘工伤保险’: 79.8,‘生育保险’: 0,‘医疗补充’: 159.6},6352
广东清远社保基数27000元时，公积金月缴存额范围为2700元至6480元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴5%，合计月缴存额为2700元；若按最高比例12%计算，合计月缴存额可达6480元。 缴存基数与工资关系 ：公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，清远2025年基数上限为25528元，下限为1750元
