在广东河源，社保基数为29000时，公司需要承担的费用大约为 8900元至10200元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以29000元为基数计算，单位每月需缴纳4640元（29000元×16%）。这部分费用是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%。单位每月需缴纳1885元（29000元×6.5%）。医疗保险为员工提供医疗费用的报销，减轻个人医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.48%，个人0.2%。单位每月需缴纳139.2元（29000元×0.48%）。失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，单位每月需缴纳145元（29000元×0.5%）。工伤保险为员工在工作中发生意外伤害时提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不需缴纳。单位每月需缴纳232元（29000元×0.8%）。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各5%至12%。假设按10%计算，单位每月需缴纳2900元（29000元×10%）。住房公积金为员工提供住房保障，帮助其解决住房问题。
在广东河源，社保基数为29000元时，公司每月需承担的总费用大约在8900元至10200元之间。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等各项社保费用。公司在承担这些费用的也为员工提供了全面的社会保障和福利。
企业在进行社保缴费时，应根据当地政策和自身情况，合理规划社保费用，确保合规的也为员工提供更好的福利保障。