在广东河源，社保基数为9700元时，公司需要承担的具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约3104.85元。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据河源市的规定，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9700元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：9700元×16%=1552元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%，其中公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为：9700元×6.5%=630.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.8%，个人承担0.2%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为：9700元×0.8%=77.6元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为：9700元×0.5%=48.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为：9700元×1%=97元。
在广东河源，社保基数为9700元时，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：
1552元（养老保险） + 630.5元（医疗保险） + 77.6元（失业保险） + 48.5元（工伤保险） + 97元（生育保险） = 3104.85元。
提示：以上计算基于当前的社保政策，具体缴费比例可能会根据政策调整而变化。建议企业定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。企业也可以通过合理的薪酬设计和福利规划，优化员工福利的控制社保成本。