广东汕尾社保基数11700公司承担多少

广东汕尾社保基数11700元时,公司每月需承担约2835.9元,具体包括养老保险(16%)、医疗保险(5.5%)、失业保险(0.48%)、工伤保险(0.1%)和生育保险(0.85%)等费用。以下是详细分析:

  1. 养老保险
    公司按基数16%缴纳,即11700×16%=1872元,为社保支出中占比最高的部分。

  2. 医疗保险
    缴费比例为5.5%,公司需支付11700×5.5%=643.5元,同时个人承担2%(234元)。

  3. 失业保险与工伤保险
    公司缴纳失业保险0.48%(56.16元)、工伤保险0.1%(11.7元),个人仅承担失业保险0.2%(23.4元)。

  4. 生育保险
    公司全额负担0.85%比例,费用为11700×0.85%=99.45元,个人无需缴纳。

  5. 其他费用
    大病医疗(0.26%)和残保金(固定47元)由公司承担,分别需30.42元和47元。

公司合计缴纳约2835.9元,个人部分约550.8元。实际费用可能因政策调整略有差异,建议通过官方渠道查询最新标准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
大家都在搜
相关推荐

广东汕尾社保基数9500公司承担多少

广东汕尾社保基数9500元时,公司每月需承担约2665元(具体比例:养老保险20%、医疗保险8.5%、失业保险2%、工伤保险0.26%、生育保险0.85%),涵盖五险全部企业部分。 分项解析 养老保险 企业按基数20%缴纳,即9500×20%=1900元,为五险中最高支出项,保障员工退休待遇。 医疗保险(含大病医疗) 企业承担8.5%(含基本医疗8%+大病0.5%),约807.5元

健康新闻 2025-05-20

广东汕尾社保基数9200公司承担多少

广东汕尾社保基数9200元时,公司每月需承担约2396.8元 ,具体包括养老保险(20%)、医疗保险(5.5%)、失业保险(0.2%)、工伤保险(0.26%)和生育保险(0.85%)等固定比例费用。 公司承担费用的分项明细 养老保险 :基数20%,即1840元(9200×20%),全部划入统筹基金。 医疗保险 :基数5.5%,约506元(9200×5.5%),单位缴纳部分用于统筹账户。 失业保险

健康新闻 2025-05-20

广东汕尾社保基数9000公积金是多少

广东汕尾社保基数9000元时,公积金的月缴存额计算如下: 公积金缴存比例 :单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%。 公积金缴存基数 :职工住房公积金缴存基数调整为2023年度职工个人月平均工资,最高月缴存基数为24981元,最低为1620元。 公积金月缴存额计算 : 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 职工缴存比例 公积金月缴存额 = 缴存基数

健康新闻 2025-05-20

广东汕尾社保基数8900公积金是多少

在广东汕尾,社保基数为8900元时,个人和单位每月缴纳的公积金金额分别为890元,总计1780元。 以下是对这一计算结果的详细解释: 1.公积金缴存比例:公积金的缴存比例通常为5%-12%,具体比例由单位根据自身情况选择。在大多数情况下,单位和个人执行相同的缴存比例。假设汕尾地区执行的公积金缴存比例为10%,那么个人和单位每月分别按照10%的比例缴纳公积金。 2.具体计算方法:个人缴纳部分

健康新闻 2025-05-20

广东汕尾社保基数8500公司承担多少

​​广东汕尾社保基数8500元时,公司每月需承担约1870元(具体比例因险种差异略有浮动)​ ​,涵盖养老、医疗、失业等五险的法定缴费部分。以下是详细解析: ​​养老保险​ ​:公司按基数的16%缴纳,即 8500 × 16% = 1360 元,为最大支出项。 ​​医疗保险​ ​:公司比例约6.5%,费用为 8500 × 6.5% ≈ 552.5 元,部分地区可能调整至7.5%。 ​​失业保险​

健康新闻 2025-05-20

广东汕尾社保基数8400公司承担多少

​​广东汕尾社保基数8400元时,企业每月需承担约2420.4元(含养老、医疗、失业、工伤和生育保险)​ ​,具体比例因险种而异,其中养老保险占比最高(20%)。以下是详细解析: ​​养老保险​ ​:企业按基数的20%缴纳,即8400×20%=1680元,全部进入社会统筹基金。 ​​医疗保险​ ​:企业缴费比例为8.4%(部分地区为6.5%-10%),以8.4%计算为705.6元。

健康新闻 2025-05-20

广东汕尾社保基数8000公司承担多少

在广东汕尾,社保基数为8000时,公司需要承担的费用大约为2200元至2400元之间,具体金额取决于各项社保的缴费比例。 1.养老保险:养老保险是社保的重要组成部分,通常由公司和个人共同缴纳。在汕尾,养老保险的缴费比例一般为公司16%,个人8%。以8000元为基数,公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为8000元×16%=1280元。 2.医疗保险:医疗保险同样由公司和个人共同承担

健康新闻 2025-05-20

广东汕尾社保基数7900公积金是多少

广东汕尾社保基数7900元时,公积金月缴存额约为948元(单位+个人合计),具体计算方式为基数×12%(单位)+基数×12%(个人)。 公积金缴存规则 汕尾公积金缴存比例通常为5%-12%,由单位和个人按相同比例缴纳。若按最高比例12%计算,基数7900元对应的月缴存额为:单位948元(7900×12%)+个人948元(7900×12%),合计1896元。若按最低比例5%

健康新闻 2025-05-20

广东汕尾社保基数13700公积金是多少

广东汕尾社保基数13700元时,公积金月缴存额计算如下: 公积金缴存基数 :根据相关规定,职工住房公积金缴存基数调整为2023年度职工个人月平均工资。当社保基数为13700元时,公积金缴存基数也应为13700元。 公积金缴存比例 :单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。 公积金月缴存额计算公式

健康新闻 2025-05-20

广东汕尾社保基数13800公司承担多少

​​广东汕尾社保基数为13800元时,公司每月需承担约3450元至4140元​ ​(具体比例因险种差异浮动),​​关键费用包括养老保险16%-20%、医疗保险6.5%-10%等​ ​,工伤保险和生育保险由企业全额负担。以下是详细分析: ​​养老保险​ ​:公司按16%-20%比例缴纳,基数13800元对应2208元至2760元。 ​​医疗保险​ ​:企业承担6.5%-10%

健康新闻 2025-05-20

广东汕尾社保基数13900公积金是多少

​​广东汕尾社保基数13900元对应的公积金月缴存额为1390元至3336元(单位+个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。​ ​ ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 汕尾公积金缴存基数与社保基数一致,均为职工上年度月平均工资。若社保基数为13900元,则公积金缴存基数也为13900元。单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内自主选择,且双方比例通常一致。例如:

健康新闻 2025-05-20

广东汕尾社保基数14300公积金是多少

广东汕尾社保基数14300元对应的公积金缴存金额,通常为 单位与个人各按5%-12%的比例缴存 ,具体金额需根据单位选择的缴存比例计算(如按最低5%计算,则每月公积金总额约为1430元)。 关键点解析 公积金缴存规则 公积金缴存基数一般与社保基数一致(汕尾通常按此执行),单位可在5%-12%范围内自主选择比例,个人与单位缴存比例相同。例如基数14300元、比例10%时

健康新闻 2025-05-20

广东汕尾社保基数14400公积金是多少

在广东汕尾,社保基数为14400元时,公积金的缴存金额可以通过计算得出,具体金额取决于公积金缴存比例,通常为5%至12%之间。 公积金缴存金额由个人和单位共同承担,缴存比例的选择会影响最终的缴存金额。以下是详细的计算方法和相关要点: 1.公积金缴存比例:公积金的缴存比例通常在5%至12%之间,具体比例由单位根据自身情况选择。例如,如果单位选择的缴存比例为10%,那么个人和单位分别承担5%。 2

健康新闻 2025-05-20

广东汕尾社保基数14500公积金是多少

在广东汕尾,若社保基数为14500元,公积金月缴存额按12%比例计算为3480元(单位与个人各1740元),若按5%比例则为1450元(单位与个人各725元)。 缴存基数与比例关系 汕尾公积金缴存基数下限为1620元,上限根据工资水平动态调整。单位和个人缴存比例可在5%-12%间选择,14500元基数下,按12%比例计算月缴存总额为3480元,按5%则为1450元。 缴存额度计算逻辑

健康新闻 2025-05-20

广东汕尾社保基数14600公积金是多少

​​广东汕尾社保基数14600元对应的公积金月缴存额为1460元至3504元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定​ ​。例如按最低比例5%计算,双方各缴730元;若按12%上限缴纳,则双方各缴1752元。 ​​计算逻辑​ ​:公积金月缴存额=基数×(单位比例+个人比例)。汕尾规定比例需在5%-12%范围内,且单位与个人比例一致。以基数14600元为例

健康新闻 2025-05-20

广东汕尾社保基数15000公司承担多少

​​广东汕尾社保基数15000元时,公司每月需承担约3750元(含养老、医疗等五险,具体比例因政策可能调整)。​ ​ ​​养老保险​ ​:公司缴纳比例为16%-20%(按15000元计算为2400-3000元),是社保中企业负担最重的部分,直接关联员工未来养老金水平。 ​​医疗保险​ ​:公司承担6.5%-10%(约975-1500元),保障员工医疗报销待遇,比例可能因地方政策浮动。

健康新闻 2025-05-20
首页 顶部