在广东珠海，社保基数为16600时，公司需要承担的费用大约为每月6000元左右，具体金额会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以16600为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：16600*16%=2656元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位6%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：16600*6%=996元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.48%，个人0.2%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：16600*0.48%=79.68元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，平均约为0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：16600*0.5%=83元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为：16600*0.8%=132.8元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%至12%，具体比例由公司决定。假设住房公积金比例为10%，则公司每月需缴纳的住房公积金费用为：16600*10%=1660元。
在珠海，社保基数为16600时，公司每月需承担的总费用大约为：2656 + 996 + 79.68 + 83 + 132.8 + 1660 = 5607.48元。这还不包括可能的其他福利费用，如企业年金等。
需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据珠海市人力资源和社会保障局的规定有所调整。企业在计算社保费用时，应以最新的政策为准。社保费用的缴纳不仅关乎员工的福利，也是企业社会责任的重要组成部分。通过合理的社保规划，企业可以为员工提供更好的保障，同时也能提升自身的竞争力和吸引力。