湖南郴州社保基数28100的情况下，公司需要承担的费用大约为社保基数的30%左右，具体金额在8430元左右。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对这一问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在湖南郴州，养老保险的缴费比例一般为16%，其中公司承担14%，个人承担2%。以社保基数28100元计算，公司每月需要为每位员工支付约3934元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工健康的重要部分，缴费比例一般为8%，其中公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付约1686元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付约281元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要为每位员工支付约140.5元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工支付约224.8元的生育保险费用。
在湖南郴州，社保基数为28100元的情况下，公司每月需要承担的费用大约为8430元。这一费用包括养老保险3934元、医疗保险1686元、失业保险281元、工伤保险140.5元和生育保险224.8元。公司在承担这些费用的也确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本保障。
企业在进行人力资源规划时，需要充分考虑社保费用的支出，以确保财务的可持续性和员工的福利保障。通过合理的管理和规划，企业可以在保障员工权益的控制成本，实现可持续发展。