湖南常德社保基数20900的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体承担金额取决于各项保险的缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在湖南常德，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数20900元计算，公司每月需要承担20900元×16%=3344元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担20900元×8%=1672元。医疗保险还包括生育保险，缴费比例一般为公司0.7%，即20900元×0.7%=146.3元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担20900元×0.7%=146.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中遭受意外伤害或职业病时的权益，缴费比例根据行业不同有所差异，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担20900元×0.5%=104.5元。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，缴费比例一般为公司0.7%。如前所述，公司每月需要承担20900元×0.7%=146.3元。
在湖南常德，社保基数为20900元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：3344元（养老保险） + 1672元（医疗保险） + 146.3元（生育保险） + 146.3元（失业保险） + 104.5元（工伤保险） = 5413.1元。
总结：公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险，还涉及失业保险、工伤保险和生育保险。在湖南常德，社保基数为20900元时，公司每月需要承担的总费用约为5413.1元。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。