湖北天门社保基数为16200时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，工伤保险0.32%，生育保险0.5%。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要承担基数的16%。以16200为基数，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为16200*16%=2592元。
- 2.医疗保险：医疗保险是员工健康保障的重要部分，公司需要承担基数的8%。公司每月需要为每位员工支付的医疗保险费用为16200*8%=1296元。
- 3.失业保险：失业保险为公司员工在失业期间提供基本生活保障，公司需要承担基数的0.7%。公司每月需要为每位员工支付的失业保险费用为16200*0.7%=113.4元。
- 4.工伤保险：工伤保险为公司员工在工作中发生意外伤害时提供保障，公司需要承担基数的0.32%。公司每月需要为每位员工支付的工伤保险费用为16200*0.32%=51.84元。
- 5.生育保险：生育保险为公司员工在生育期间提供保障，公司需要承担基数的0.5%。公司每月需要为每位员工支付的生育保险费用为16200*0.5%=81元。
**在湖北天门，社保基数为16200时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为2592 + 1296 + 113.4 + 51.84 + 81 = 4134.24元。**这其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的全部费用。
企业在为员工缴纳社保时，需要严格按照当地的政策和比例进行计算和缴纳，确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴纳金额，以避免因漏缴或误缴而带来的法律风险和经济损失。通过合理的社保管理，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和忠诚度。