湖北潜江社保基数15700的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为6280元。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在潜江，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数15700元计算，公司每月需要为每位员工支付15700元×16%=2512元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付15700元×8%=1256元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要支付15700元×1%=157元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%计算，公司每月需要支付15700元×0.5%=78.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。公司每月需要支付15700元×0.8%=125.6元。
在湖北潜江，社保基数为15700元的情况下，公司每月需要承担的总费用为2512元（养老保险） + 1256元（医疗保险） + 157元（失业保险） + 78.5元（工伤保险） + 125.6元（生育保险） = 4130.1元。还有一些地方性的社保政策可能会导致实际缴费金额略有不同，建议公司人力资源部门定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。
企业在承担员工社保费用的也应关注员工的福利保障，合理规划人力资源成本，以实现企业和员工的双赢。通过合理的社保规划，企业不仅能提升员工的满意度和归属感，还能有效降低用工风险，为企业的长期发展奠定坚实基础。