湖北恩施社保基数10100的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月3232元，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由单位和个人共同缴纳。在湖北恩施，养老保险的个人缴费比例为8%，而单位缴费比例为16%。以10100元为基数，单位每月需要承担的费用为10100元×16%=1616元。
2. 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。单位每月需要承担的医疗保险费用为10100元×8%=808元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，个人缴费比例为0.3%，单位缴费比例为0.7%。单位每月需要承担的失业保险费用为10100元×0.7%=70.7元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由单位承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，那么单位每月需要承担的工伤保险费用为10100元×0.5%=50.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也完全由单位承担，缴费比例一般为0.5%。单位每月需要承担的生育保险费用为10100元×0.5%=50.5元。
6. 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例通常为5%到12%，假设单位选择缴纳比例为12%，那么单位每月需要承担的住房公积金费用为10100元×12%=1212元。

在湖北恩施社保基数为10100元的情况下，单位每月需要承担的社保费用总计约为3232元（1616元 + 808元 + 70.7元 + 50.5元 + 50.5元 + 1212元）。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此建议企业定期关注最新的社保政策，以确保合规缴纳。企业还可以通过合理的薪酬设计和福利规划，来平衡员工和企业的利益，提升整体的工作满意度和稳定性。