湖北咸宁社保基数13500元，公司需要承担的费用大约在4000元至5000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为13500元×16%=2160元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为13500元×8%=1080元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为13500元×0.7%=94.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为13500元×0.5%=67.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.5%。公司每月需缴纳的生育保险费用为13500元×0.5%=67.5元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为13500元×12%=1620元。
公司每月需承担的社保费用总计约为：2160元（养老保险） + 1080元（医疗保险） + 94.5元（失业保险） + 67.5元（工伤保险） + 67.5元（生育保险） + 1620元（住房公积金） = 5089.5元。实际费用可能因具体政策和企业选择的缴费基数比例而有所不同。
需要注意的是，社保缴费基数每年可能会根据当地社会平均工资进行调整，企业和个人应密切关注相关政策变化。企业在承担社保费用的也应确保员工的合法权益得到保障，包括按时足额缴纳社保费用等。
了解社保基数及公司承担的费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。