湖北荆州社保基数26700的情况下，公司需要承担的费用大约为 7621.5元 ，具体费用因社保项目比例不同而有所差异。
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在湖北荆州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数26700元计算，公司每月需承担26700元×16%=4272元。
- 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担26700元×8%=2136元。这部分费用用于保障员工的医疗需求，确保员工在生病时能够获得必要的医疗保障。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担26700元×0.7%=186.9元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持，帮助他们度过难关。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需承担26700元×0.5%=133.5元。工伤保险旨在保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担26700元×1%=267元。生育保险为女性员工在生育期间提供经济支持，确保她们能够安心休养。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。缴费比例通常为5%至12%，假设公司选择缴纳10%，则公司每月需承担26700元×10%=2670元。住房公积金帮助员工解决住房问题，提高员工的生活质量。
在湖北荆州社保基数为26700元的情况下，公司每月需承担的总费用为4272元（养老保险） + 2136元（医疗保险） + 186.9元（失业保险） + 133.5元（工伤保险） + 267元（生育保险） + 2670元（住房公积金） = 9625.4元。需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据政策调整而变化，建议公司定期关注相关政策变化，以确保合规缴纳社保费用。通过合理规划社保缴纳，企业不仅能保障员工的权益，还能提升员工的满意度和忠诚度。