湖北孝感社保基数为25500时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例如下：
- 1.养老保险：公司承担比例为16%，即25500元×16%=4080元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。公司需按基数的16%缴纳，确保员工在退休后能够领取养老金。
- 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即25500元×8%=2040元。医疗保险用于保障员工在患病时的医疗费用报销。公司按基数的8%缴纳，帮助员工减轻医疗负担，保障其健康权益。
- 3.失业保险：公司承担比例为0.7%，即25500元×0.7%=178.5元。失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障。公司按基数的0.7%缴纳，确保员工在失业时能够获得一定的经济支持。
- 4.工伤保险：公司承担比例为0.5%，即25500元×0.5%=127.5元。工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和康复费用。公司按基数的0.5%缴纳，确保员工在工作中受伤时能够得到及时的治疗和补偿。
- 5.生育保险：公司承担比例为0.5%，即25500元×0.5%=127.5元。生育保险为女员工在生育期间提供医疗费用报销和生育津贴。公司按基数的0.5%缴纳，保障女员工的生育权益。
总结：在湖北孝感，社保基数为25500元时，公司每月需要承担的总费用为4080元（养老保险） + 2040元（医疗保险） + 178.5元（失业保险） + 127.5元（工伤保险） + 127.5元（生育保险） = 6553.5元。这些费用涵盖了员工的基本社会保障，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到相应的保障。公司在承担这些费用的也履行了对员工的社会责任，有助于提升员工的归属感和工作积极性。