湖北荆门社保基数8900元时，公司需要承担的费用大约为2670元。社保费用由公司和员工共同承担，而公司承担的比例通常占社保基数的30%左右。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在湖北荆门，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数8900元计算，公司每月需要为每位员工支付1424元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付712元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工支付62.3元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付44.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要为每位员工支付44.5元的生育保险费用。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%到12%，具体比例由公司决定。假设公司选择承担8%，则每月需要支付712元的住房公积金费用。
在湖北荆门，社保基数为8900元时，公司每月需要承担的总费用大约为2670元。这个费用包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等各项社保费用。公司在承担这些费用的也为员工提供了全面的社会保障和福利。
企业在进行人力资源管理和成本控制时，需要充分考虑社保费用的支出，合理规划预算，以确保员工的福利待遇和企业的可持续发展。通过合理调整缴费基数和比例，企业可以在保障员工权益的优化自身的财务状况。