在2025年，湖北宜昌社保基数设定为23100元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险企业承担比例约为缴费基数的16%，医疗保险8%，失业保险大约0.5%-1%，工伤保险根据行业风险在0.2%到1.9%之间浮动，生育保险则约为0.5%。这意味着企业每月需为每位员工支付约4158元至4377元不等的社会保险费用。

养老保险作为社保中占比最大的一项，其企业缴纳部分通常是按照员工缴费基数的16%来计算。以23100元为基数，则企业每月需要为每位员工缴纳养老保险费3696元。

医疗保险的企业缴纳比例一般介于6%到10%之间，在此案例中取中间值8%，那么企业每月应缴纳医疗保险费为1848元。

失业保险企业承担的比例通常在0.5%到1%之间，假设取平均值0.75%，基于23100元的缴费基数，企业每月需缴纳失业保险费约为173.25元。

工伤保险费率因不同行业的风险程度而异，范围大致在0.2%至1.9%之间。如果以一个常见的较低风险行业的平均费率0.5%为例，企业每月需为每位员工支付工伤保险费115.5元。

生育保险的企业缴纳比例一般为0.5%，基于同样的缴费基数，企业每月需缴纳生育保险费115.5元。

当湖北宜昌地区的社保缴费基数达到23100元时，企业为每位员工承担的社会保险总费用大约在4158元至4377元之间，具体数额取决于各险种的实际缴费比例以及企业的行业特性对工伤保险费率的影响。对于企业和个人而言，了解这些信息有助于更好地规划财务预算，并确保遵守当地的社会保险法规。这也提醒了企业在制定薪酬福利政策时要充分考虑社保成本对企业整体支出的影响。