在湖北十堰，若员工的社保缴纳基数为8000元，公司需承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。企业每月大约需要为该员工支付1600元用于养老保险（按20%的比例），640元用于医疗保险（按8%的比例），以及较小比例的失业保险、工伤保险和生育保险费用，总计约为2300元至2500元之间。

• 养老保险：根据现行规定，单位需按照缴费基数的20%为员工缴纳养老保险。对于8000元的基数，单位应缴部分为1600元。

• 医疗保险：单位承担的医疗保险费用通常是缴费基数的8%，即对于8000元的基数，单位需缴纳640元。

• 失业保险：虽然失业保险的单位缴纳比例较低，但具体数额取决于当地政策，通常不超过缴费基数的1%。假设比率为0.7%，则单位需缴纳约56元。

• 工伤保险：工伤保险费率因行业而异，一般在0.2%到1.9%之间浮动。以一个中间值0.5%计算，单位每月需缴纳约40元。

• 生育保险：生育保险由单位全额承担，费率通常介于0.5%到1%之间。如果取0.8%作为平均费率，则单位每月需为生育保险支付约64元。

总结而言，当社保基数设定为8000元时，十堰的企业预计每月需为每位员工支付总计约2300元至2500元的社会保险费用。这些估算基于当前的缴费比例，并且可能会随着政策调整或具体行业差异有所变动。为了确保准确无误，建议核实最新的地方性法规和公司所属行业的特定要求。