以武汉社保基数13100元为例，企业每月需承担约2449.3元（占比18.7%），涵盖养老、医疗等五险费用。 具体计算依据2025年武汉市最新社保比例：养老保险单位缴16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.5%（行业均值）、生育保险0.7%，个人不缴工伤和生育险。
- 养老保险：单位缴纳16%，即13100×16%=2096元。这是企业承担的最大部分，直接进入统筹账户，影响员工未来养老金水平。
- 医疗保险：单位缴纳8%，即13100×8%=1048元。含基本医疗和大病统筹，保障员工门诊及住院报销权益。
- 失业保险：单位缴纳0.7%，即13100×0.7%=91.7元。为员工提供失业后的基本生活保障，缴费满1年可申领。
- 工伤保险：按行业风险等级浮动，取均值0.5%，即13100×0.5%=65.5元。全额由企业负担，覆盖工伤赔偿及职业康复费用。
- 生育保险：单位缴纳0.7%，即13100×0.7%=91.7元。用于支付生育津贴和医疗费用，男性职工参保可惠及未就业配偶。
企业需注意，社保缴费基数每年7月调整，若员工实际工资高于13100元，需按实际工资申报。合理规划社保成本可平衡员工福利与企业经营压力，建议通过线上平台实时核对缴费明细。