在河南周口，社保基数设定为25800元时，公司需承担的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等几个方面。具体数额会根据各地规定的不同而有所变化，但总体来说，单位的缴费比例普遍高于个人，特别是在养老保险和医疗保险这两项上。了解这些信息对于企业和员工规划财务具有重要意义。

养老保险是社保体系中占比最大的一部分。假设当地企业缴纳养老保险的比例为16%，那么基于25800元的基数，企业每月需要为每位员工缴纳4128元（25800元×16%）。这显著高于员工个人8%即2064元的贡献部分。在医疗保险方面，如果企业的缴纳比例为8%，则对应于25800元的基数，企业每月需支付2064元。失业保险通常由企业和员工共同分担，企业承担的部分大约在0.7%左右，这意味着针对25800元的基数，企业每月要为此支付约180.6元。工伤保险虽然比例较低，但完全由企业负担，按照0.5%-2%的标准，企业在这一险种上的支出大约介于129元至516元之间。

值得注意的是，上述计算仅为示例，实际金额取决于官方发布的最新费率以及具体的政策调整。例如，某些地区可能会对特定行业或规模的企业提供优惠政策，从而影响最终的缴费额。生育保险现在多与医疗保险合并，因此不再单独列出企业应缴份额，但这部分成本依旧包含在内。

总结而言，当河南周口的社保基数设为25800元时，企业为每位员工所承担的社保费用是一个不小的数目，尤其体现在养老保险和医疗保险上。准确掌握这些数据有助于企业合理安排预算，并确保员工福利得到妥善保障。这也提醒了广大劳动者关注自身权益，理解雇主为其社会保障所做的投入。