河南周口社保基数为10300时，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例。 总体来说，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体费用计算如下：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数10300元为例，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为10300元×16%=1648元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为10300元×6%=618元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要支付的失业保险费用为10300元×0.7%=72.1元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付的工伤保险费用为10300元×0.5%=51.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要支付的生育保险费用为10300元×0.8%=82.4元。

在河南周口，社保基数为10300元时，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：
1648元（养老保险） + 618元（医疗保险） + 72.1元（失业保险） + 51.5元（工伤保险） + 82.4元（生育保险） = 2472元。

总结：
公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险，还涉及失业、工伤和生育保险等多个方面。了解这些费用的构成和比例，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策和比例执行，以确保合规性和员工的合法权益。