河南商丘社保基数18600的情况下，公司需要承担的社保费用大约在6000元左右，具体费用因社保项目比例不同而有所差异。以下是详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同承担。在河南商丘，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以18600的社保基数计算，公司每月需要承担2976元（18600*16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要部分，公司和个人都需要缴纳。在河南商丘，医疗保险的缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需要承担1116元（18600*6%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在河南商丘，失业保险的缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担130.2元（18600*0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要承担93元（18600*0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴费比例一般为0.5%到1%。假设按照0.8%的比例计算，公司每月需要承担148.8元（18600*0.8%）。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例一般为公司和个人各12%。公司每月需要承担2232元（18600*12%）。
在河南商丘社保基数为18600的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为：2976（养老保险） + 1116（医疗保险） + 130.2（失业保险） + 93（工伤保险） + 148.8（生育保险） + 2232（住房公积金） = 6696元。
需要注意的是，实际缴费金额可能会因政策调整、行业类别以及公司具体福利政策而有所不同。企业在计算社保费用时，应以当地社保局最新公布的数据和政策为准。企业可以通过合理的薪酬设计和福利规划，在保证员工利益的优化自身的成本结构。