在河南许昌，如果社保基数设定为25400元，根据现行的社保缴费比例，公司需要承担的费用大约为6196元，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴纳部分。这一计算基于最新的社保政策，并考虑到不同险种的缴费比率差异。

• 养老保险：企业需按照员工社保基数的16%进行缴纳，因此对于25400元的基数来说，公司每月应缴纳的养老保险金额为4064元。

• 医疗保险：单位需缴纳的比例通常为8%，即针对25400元的基数，企业每月需支付2032元作为医疗保险费。

• 失业保险：企业承担的部分一般为0.7%，这意味着对于25400元的社保基数，公司将为每位员工每月支付约177.8元的失业保险费。

• 工伤保险：由于工伤保险费率依据行业风险而定，在0.2%-1.9%之间波动，假设取中间值1%，则公司每月需为该员工缴纳254元作为工伤保险费。

• 生育保险：生育保险由单位全额缴纳，按照1%的比例计算，对于25400元的社保基数，公司将每月支付254元作为生育保险费。

值得注意的是，上述计算是基于当前的社保政策和规定的缴费比例。实际上，具体的缴费金额可能会因政策调整或特定企业的实际情况（例如工伤保险费率根据行业特性有所不同）而有所变化。社保基数每年都会根据上一年度的社会平均工资水平进行调整，这也可能影响到最终的缴费金额。

总结而言，当社保基数为25400元时，许昌的企业为一名员工所承担的社保费用总计约为6196元。这体现了企业在保障员工权益方面的重要责任，同时也反映了社会保险体系对促进社会和谐稳定的作用。对于企业和个人来说，了解并合理规划社保缴费是非常重要的，它不仅关系到员工的福利待遇，也对企业的人力成本管理有着直接影响。