在河南许昌，当社保基数设定为4600元时，公司需承担的总费用大约为1038.8元，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等主要险种的单位缴费部分。具体而言，养老保险占大头，按照最新的比例计算，企业需要为员工缴纳736元；医疗保险则约为276元；失业保险大约是32.2元；而工伤保险根据行业风险不同有所差异，但一般情况下单位负担约24.6元。这些数据为许昌市内企业和员工提供了明确的社保成本预估。

养老保险作为社保体系中的重要组成部分，其单位缴费比例为16%，基于4600元的基数，企业每月需支付736元。这一数额对于确保员工退休后的生活保障至关重要，同时也是企业社会责任的一部分体现。

医疗保险方面，单位承担的比例大约为6%，即针对4600元的基数，公司将支付276元。这部分资金用于支持员工及其家属的医疗需求，减轻因疾病带来的经济压力。

失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，许昌市的企业按0.7%的比例为员工缴纳失业保险费，基于4600元的基数，企业每月需为此支出32.2元。

工伤保险的费率依据行业的风险程度而定，通常在0.2%到1.9%之间变动。假设采用中间值0.6%，那么企业每月将为每位员工缴纳27.6元的工伤保险费。值得注意的是，实际费率可能因企业的具体情况而异。

在许昌市，如果社保基数设定为4600元，企业每月需要为其员工支付总计约1038.8元的社保费用。了解这些具体的缴费标准有助于企业和个人更好地规划财务预算，并确保社保制度的有效运行。这也提醒了广大劳动者关注自身权益，确保所在单位按时足额缴纳社会保险费。