河南焦作社保基数18900的情况下，公司需要承担的费用大约为 5670元 ，具体费用根据各项社保的缴费比例计算得出。
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以社保基数18900元计算，单位每月需要承担的费用为18900元×16%=3024元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。单位每月需要承担的费用为18900元×8%=1512元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例一般为0.7%，由单位承担，即18900元×0.7%=132.3元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。单位每月需要承担的费用为18900元×0.7%=132.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则单位每月需要承担的费用为18900元×0.5%=94.5元。
- 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各承担5%到12%不等。假设缴费比例为10%，则单位每月需要承担的费用为18900元×10%=1890元。
在河南焦作社保基数为18900元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：
- 养老保险：3024元
- 医疗保险：1512元
- 生育保险：132.3元
- 失业保险：132.3元
- 工伤保险：94.5元
- 住房公积金：1890元
总计： 6815.1元
提示：实际缴费比例可能因地区政策或公司具体情况有所调整，建议公司人事部门或相关机构确认具体缴费标准。社保基数每年可能会有所调整，企业应及时关注政策变化，确保合规缴纳社保费用。通过合理规划社保缴纳，企业不仅能保障员工的福利，也能有效控制成本。