河南新乡社保基数23100的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计约为 8093.5元 ，具体费用因保险种类和缴费比例而有所不同。

养老保险是社保中占比最大的部分。在河南新乡，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数23100元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为23100元 × 16% = 3696元。

医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为23100元 × 8% = 1848元。医疗保险通常还包括一定比例的生育保险，缴费比例约为0.7%，由公司全额承担，即23100元 × 0.7% = 161.7元。

第三，失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为23100元 × 0.7% = 161.7元。

第四，工伤保险的缴费比例根据行业的不同而有所变化，平均缴费比例约为0.5%，由公司全额承担。以此计算，公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为23100元 × 0.5% = 115.5元。

住房公积金虽然不属于社保范畴，但也是公司福利的一部分。住房公积金的缴费比例为12%，其中公司和个人各承担一半。公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为23100元 × 6% = 1386元。

在河南新乡社保基数为23100元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的总费用为3696元（养老保险） + 1848元（医疗保险） + 161.7元（生育保险） + 161.7元（失业保险） + 115.5元（工伤保险） + 1386元（住房公积金） = 8093.5元。

了解这些费用构成后，企业可以更好地进行财务规划，确保按时足额缴纳社保费用，同时也能为员工提供应有的社会保障。对于员工来说，了解公司承担的社保费用也能帮助他们更好地理解自己的福利待遇，增强对企业的归属感和信任感。