在2025年，河南安阳社保基数为21600元时，公司承担的部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计大约为4320元[根据最新数据估算]。

首先明确社保缴纳的组成部分，其中养老保险是企业承担比例为16%，这意味着对于21600元的基数，企业需缴纳约3456元。医疗保险的企业缴纳部分通常设定在8%左右，即1728元。失业保险方面，用人单位需承担总费用的大约0.6%，这将导致企业额外支付约130元。至于工伤保险，其缴费比例依据行业风险程度而定，但假设一个中等风险行业的平均值为1%，则企业需为此支付216元。生育保险一般由单位全额承担，按照0.7%的比例计算，企业还需支付约151元。

深入探讨每一项的具体细节：

• 养老保险：作为社保体系中最重要的一环，养老保险旨在为退休后的个人提供经济保障。以21600元为基数，企业需按16%的比例缴纳，确保员工未来的养老福利。

• 医疗保险：该险种帮助企业员工应对可能发生的医疗费用。基于同样的基数，企业需要承担8%的费用，这部分资金将用于支持公共医疗服务系统，并直接惠及参保人员。

• 失业保险：尽管失业保险的费率相对较低，但它对维持社会稳定至关重要。企业需承担约0.6%的费用，为可能遭遇失业风险的员工提供基本生活保障。

• 工伤保险与生育保险：这两项保险均由企业全额出资，分别覆盖工作期间意外伤害及职工生育相关费用。工伤保险费率因行业而异，而生育保险则统一按固定比例收取。

总结而言，在当前政策框架下，当社保基数设定为21600元时，企业每月需为其员工缴纳总计约4320元的社会保险费用。值得注意的是，实际金额可能会根据最新的地方政策调整有所变动，因此建议定期关注官方发布的最新信息，确保合规缴交。了解这些具体数字有助于企业和个人更好地规划财务预算，确保权益得到充分保护。