河南洛阳社保基数26000的情况下，公司需要承担的费用大约为 7800元，具体费用因社保项目比例不同而有所差异。

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同承担。在河南洛阳，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。如果社保基数为26000元，公司每月需要承担的养老保险费用为26000元×16%=4160元。
2. 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，公司和个人都需要缴纳。在洛阳，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为26000元×8%=2080元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在洛阳，失业保险的缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的失业保险费用为26000元×0.7%=182元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，个人不需要缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为26000元×0.5%=130元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，个人不需要缴纳。生育保险的缴费比例一般为0.5%到1%之间。假设生育保险的缴费比例为0.8%，则公司每月需要承担的生育保险费用为26000元×0.8%=208元。
6. 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各12%。公司每月需要承担的住房公积金费用为26000元×12%=3120元。

在河南洛阳社保基数为26000元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为4160元（养老保险） + 2080元（医疗保险） + 182元（失业保险） + 130元（工伤保险） + 208元（生育保险） + 3120元（住房公积金） = 9860元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此建议定期关注最新的社保政策。