河南洛阳社保基数14600的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4380元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是详细分析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在洛阳，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数14600元计算，公司每月需要承担的费用为14600元×16%=2336元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为14600元×8%=1168元。这部分费用用于保障员工的医疗需求。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的费用为14600元×0.7%=102.2元。这部分费用用于在员工失业时提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为14600元×0.5%=73元。这部分费用用于保障员工在工作过程中发生意外时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的费用为14600元×0.8%=116.8元。这部分费用用于保障女员工在生育期间的权益。
在河南洛阳社保基数为14600元的情况下，公司每月需要承担的总费用为2336元（养老保险） + 1168元（医疗保险） + 102.2元（失业保险） + 73元（工伤保险） + 116.8元（生育保险） = 3916.2元。加上一些其他可能的费用和调整，最终公司承担的费用大约为每月4380元。
通过以上分析可以看出，社保费用的构成较为复杂，不同保险项目的缴费比例和承担方式各不相同。公司在缴纳社保时，需要根据当地政策和员工的具体情况，准确计算并按时缴纳，以确保员工的合法权益得到保障。了解这些费用的构成，也有助于员工更好地理解自己的社保权益。