山东滨州社保基数19100元时，公司需要承担的费用大约为 6112元 ，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。 在滨州，社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在滨州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以19100元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：19100元×16%=3056元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为：19100元×8%=1528元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为：19100元×0.7%=133.7元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为：19100元×0.5%=95.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为：19100元×1%=191元。
综合以上各项，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：3056元（养老保险） + 1528元（医疗保险） + 133.7元（失业保险） + 95.5元（工伤保险） + 191元（生育保险） = 6112元。
总结：在山东滨州，社保基数为19100元时，公司每月需要为每位员工承担的社保费用大约为6112元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。