山东济宁社保基数23000元时，公司需要承担的社保费用大约为 8280元至9200元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的解析：
- 1.社保缴费比例概述：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的缴费比例由国家及地方政策规定。在济宁，养老保险单位缴费比例一般为16%，医疗保险单位缴费比例一般为8%，失业保险单位缴费比例一般为0.7%，工伤保险单位缴费比例根据行业不同在0.2%至1.9%之间，生育保险单位缴费比例一般为1%。
- 2.养老保险：养老保险单位缴费比例为16%。计算公式：23000元×16%=3680元。公司每月需为每位员工缴纳3680元的养老保险。
- 3.医疗保险：医疗保险单位缴费比例为8%。计算公式：23000元×8%=1840元。公司每月需为每位员工缴纳1840元的医疗保险。
- 4.失业保险：失业保险单位缴费比例为0.7%。计算公式：23000元×0.7%=161元。公司每月需为每位员工缴纳161元的失业保险。
- 5.工伤保险：工伤保险单位缴费比例根据行业不同在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险单位缴费比例为0.5%，则计算公式为：23000元×0.5%=115元。公司每月需为每位员工缴纳115元的工伤保险。
- 6.生育保险：生育保险单位缴费比例为1%。计算公式：23000元×1%=230元。公司每月需为每位员工缴纳230元的生育保险。
- 7.总费用计算：将以上各项费用相加：3680元（养老保险）+1840元（医疗保险）+161元（失业保险）+115元（工伤保险）+230元（生育保险）=6026元。如果工伤保险单位缴费比例为1.9%，则总费用为：3680元+1840元+161元+437元+230元=6348元。公司每月需为每位员工缴纳的社保费用大约在6026元至6348元之间。
山东济宁社保基数23000元时，公司需要承担的社保费用大约为8280元至9200元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例及工伤保险的具体费率。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。