根据山东枣庄市2024年度社保缴费基数政策，单位承担的社保费用比例一般为养老保险16%、医疗保险10%、失业保险2%、工伤保险0.2%-0.7%（根据行业风险确定）和生育保险0.7%。以社保基数为22600元为例，公司每月需承担的费用如下：

1. 养老保险：22600元 × 16% = 3616元
2. 医疗保险：22600元 × 10% = 2260元
3. 失业保险：22600元 × 2% = 452元
4. 工伤保险：22600元 × 0.5%（假设中等风险行业）= 113元
5. 生育保险：22600元 × 0.7% = 158.2元

总计：公司每月需承担社保费用约6459.2元。

社保缴费基数规则

• 枣庄市2024年度社保缴费基数暂定为上年度标准，即上限为21207元，下限为4242元。
• 社保缴费基数以职工上一年度月平均工资为基础申报，若低于下限则按最低标准缴纳，高于上限则按最高标准缴纳。

各险种缴费比例

• 养老保险：单位16%，个人8%。
• 医疗保险：单位10%，个人2%。
• 失业保险：单位2%，个人1%。
• 工伤保险：单位0.2%-0.7%，个人无需缴纳。
• 生育保险：单位0.7%，个人无需缴纳。

注意事项

1. 社保基数会根据全省平均工资调整，具体以最新政策为准。
2. 工伤保险缴费比例因行业风险不同而有所变化，上述计算基于中等风险行业。
3. 若员工工资低于最低缴费基数，单位可按最低标准缴纳，但需确保员工权益。

通过合理规划社保缴费，企业可有效控制人力成本，同时保障员工的社会保障权益。