在山东青岛，社保基数为4700元时，公司需要承担的费用大约为每月1645元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例和金额如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在青岛，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以4700元为基数，公司每月需承担752元（4700元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8.8%，个人承担1.2%。公司每月需承担413.6元（4700元×8.8%）。这部分费用主要用于职工的医疗保障，确保职工在生病时可以享受医疗报销待遇。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担32.9元（4700元×0.7%）。失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担23.5元（4700元×0.5%）。工伤保险用于保障职工在工作中发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担47元（4700元×1%）。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
在社保基数为4700元的情况下，公司每月需承担的总费用约为1645元（752元 + 413.6元 + 32.9元 + 23.5元 + 47元）。这一费用不仅体现了公司对员工福利的重视，也反映了社会保障体系的完善。
企业在承担社保费用的也应关注政策的变化和调整，以确保合规经营。职工也应了解自身权益，合理利用社保福利。通过合理的社保规划，企业和员工可以实现双赢，共同构建和谐的社会保障环境。