在福建宁德，社保基数为6500时，公司需要承担的费用大约为每月1950元。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和员工共同承担。在宁德，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以6500元为基数计算，公司每月需要承担1040元（6500元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在宁德，医疗保险的缴费比例一般为公司7%，个人2%。公司每月需要承担455元（6500元×7%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和员工共同承担。在宁德，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担32.5元（6500元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担32.5元（6500元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%到1%。假设生育保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担32.5元（6500元×0.5%）。
在福建宁德，社保基数为6500元时，公司每月需要承担的总费用为：1040元（养老保险） + 455元（医疗保险） + 32.5元（失业保险） + 32.5元（工伤保险） + 32.5元（生育保险） = 1592.5元。加上其他可能的费用，如住房公积金（假设为5%，则公司每月需承担325元），总费用大约为1950元。
总结：在福建宁德，社保基数为6500元时，公司每月需要承担的费用大约为1950元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划和管理社保支出。