福建泉州社保基数18100的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 总体而言，公司承担的费用大约在社保基数的30%至35%之间，具体金额为5430元至6340元左右。以下是对各项费用的详细分析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在泉州，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数18100元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为18100元×16%=2896元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例相对较低，公司承担的比例通常为7%至8%。假设公司承担比例为7.5%，则公司每月需要承担的医疗保险费用为18100元×7.5%=1357.5元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，公司和个人共同承担，通常公司承担0.5%至1%。假设公司承担比例为0.5%，则公司每月需要承担的失业保险费用为18100元×0.5%=90.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为18100元×0.5%=90.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.5%至1%。假设生育保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的生育保险费用为18100元×0.5%=90.5元。

公司在福建泉州社保基数为18100元的情况下，每月需要承担的总费用大约为5430元至6340元。具体费用会根据各项保险的实际缴费比例有所波动，但总体上，养老保险和医疗保险是公司承担的主要部分，占总费用的绝大部分。

企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地的政策和比例进行操作，以确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以适应新的政策要求。通过合理规划社保缴费，企业不仅能保障员工的福利，还能有效控制成本，实现可持续发展。