在安徽亳州，社保基数为19800时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6600元，具体金额会根据不同险种的缴费比例有所变化。 以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以19800元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为19800元×16%=3168元。养老保险旨在为员工退休后提供基本生活保障，是社保中占比最大的部分。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为19800元×8%=1584元。医疗保险为员工提供医疗费用报销，减轻就医负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为19800元×0.5%=99元。失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为19800元×0.5%=99元。工伤保险为员工因工作原因受伤或患职业病提供医疗救治和经济补偿。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需要承担的生育保险费用为19800元×0.8%=158.4元。生育保险为女职工提供生育津贴和医疗费用报销。

在安徽亳州，社保基数为19800元时，公司每月需要承担的总费用约为3168元（养老保险） + 1584元（医疗保险） + 99元（失业保险） + 99元（工伤保险） + 158.4元（生育保险） = 约5168.4元。还需要注意的是，不同地区和行业的具体缴费比例可能会有所不同，实际费用以当地社保部门的规定为准。

了解社保费用的构成和比例，不仅有助于企业合理规划成本，也能帮助员工更好地理解自身权益。对于企业和员工来说，社保不仅是法定义务，更是保障未来生活的重要手段。