在安徽马鞍山，社保基数为11900时，公司需要承担的费用大约在 4000元至4500元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11900元为基数，公司每月需要承担的费用为11900元×16%=1904元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为11900元×8%=952元。还有大病医疗保险，比例较小，一般在1%左右，公司承担的费用为11900元×1%=119元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为11900元×0.5%=59.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，公司每月需要承担的费用为11900元×0.5%=59.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的费用为11900元×0.8%=95.2元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。公司每月需要承担的费用为11900元×12%=1428元。

在安徽马鞍山，社保基数为11900元时，公司每月需要承担的总费用大约为：1904元（养老保险） + 952元（医疗保险） + 119元（大病医疗保险） + 59.5元（失业保险） + 59.5元（工伤保险） + 95.2元（生育保险） + 1428元（住房公积金） = 4617.2元。

需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此公司承担的费用也会有所不同。部分企业可能会根据自身的经营状况和员工福利政策，选择更高的缴费基数或比例，以提供更好的员工福利。

总的来说，公司在安徽马鞍山为员工缴纳社保时，每月大约需要承担4000元至4500元的费用。企业在制定薪酬和福利政策时，应充分考虑这些费用，以确保员工的合法权益和企业的可持续发展。