在浙江衢州，社保基数为11100元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约承担4000元左右。 具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异，以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以11100元为基数，公司每月需要承担的费用为11100元×16%=1776元。养老保险是社保中占比最大的部分，主要用于保障员工退休后的基本生活。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为11100元×8%=888元。医疗保险用于员工的医疗费用报销，减轻员工就医的经济负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为11100元×0.5%=55.5元。失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由公司承担，具体比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为11100元×0.5%=55.5元。工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由公司承担，比例一般为0.8%。公司每月需要承担的费用为11100元×0.8%=88.8元。生育保险用于支付员工生育期间的医疗费用和生育津贴。
在浙江衢州，社保基数为11100元时，公司每月需要承担的总费用约为：1776元（养老保险） + 888元（医疗保险） + 55.5元（失业保险） + 55.5元（工伤保险） + 88.8元（生育保险） = 3863.8元。具体金额可能因政策调整和行业不同而略有变化。
企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以合理控制成本。通过合理规划社保缴费，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和归属感。