江苏南京社保基数10900元时，公司每月需承担约3815元（含养老16%、医疗9%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），具体比例根据行业工伤风险类别浮动。
提示：2025年南京社保政策稳定，但企业需注意工伤费率动态调整及潜在的地方性补充政策变化，建议通过人社局官网查询最新分类标准。
江苏南京社保基数8800元对应的公积金月缴存额为880元至2112元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若单位按最低比例5%缴纳，则个人和单位各缴440元，合计880元；若按最高比例12%缴纳，则双方各缴1056元，合计2112元。 公积金缴存基数与比例 南京公积金缴存基数与社保基数一致（2025年上限为39900元，下限为2490元）
江苏南京社保基数8700元时，公司每月需承担约2496.6元 ，具体包括养老保险（1392元）、医疗保险（609元）、失业保险（43.5元）、工伤保险（34.8元）和生育保险（60.9元）。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即8700 × 16 % = 1392 8700 \times 16\% = 1392 8700 × 16% = 1392 元。
在江苏南京，社保基数为8200元时，公司需要承担的费用大约为每月 2624元 ，具体费用根据各项社保比例计算得出。 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以8200元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为8200元×16%=1312元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%
在江苏南京，若社保基数为8000元，公积金月缴存额通常为1920元（单位与个人各缴纳960元），缴存比例一般为12% 。具体金额可能因单位选择的缴存比例（5%-12%）略有浮动，但普遍执行12%的上下限标准。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×比例×2（单位与个人部分）。以8000元基数、12%比例为例：单位缴纳8000×12%=960元，个人同步缴纳960元
在江苏南京，社保基数7900元对应的公积金缴存金额为395-948元/月(个人部分) ，具体取决于单位选择的公积金缴存比例(5%-12%)。公积金缴存基数与社保基数独立计算，2025年南京公积金基数范围为2490-39900元，7900元在该范围内可直接作为公积金缴存基数。 分项说明： 公积金缴存基数规则 南京公积金缴存基数采用"就高"原则
江苏南京社保基数7800元对应的公积金月缴存额为624元至1872元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按1:1比例共同缴纳 。例如，若单位选择8%的比例，则个人和单位每月各缴624元，合计1248元；若选择12%，则合计1872元。 南京公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2025年上限为39900元，下限为2490元。7800元在合理范围内
在江苏南京，社保基数为7300元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额分别为730元，总计1460元。 以下是具体计算方式和相关知识点的详细说明： 1.公积金缴纳比例：在南京，公积金的缴纳比例通常为单位和个人各12%。这意味着如果社保基数为7300元，那么每月个人和单位分别需要缴纳7300元的12%，即730元。公积金的缴纳比例可能会根据不同单位或政策有所调整，但大多数情况下，12%是常见的比例。
在南京，若社保基数为7100元，公司每月需承担约1410.5元的社保费用 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（7%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.4%）和生育保险（0.8%）的缴费。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即7100×16%=1136元，是社保费用中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担7%，即7100×7%=497元，覆盖职工基本医疗需求。
江苏南京社保基数6800元时，公积金月缴存额为1088元至1632元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（8%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，即个人每月缴纳544元至816元，单位同步等额缴纳。公积金缴存基数与社保基数一致，均为6800元，但需注意两者为独立计算体系。 缴存基数与比例 ：南京公积金缴存基数与社保基数同步采用6800元
根据南京市住房公积金政策，2024年度的公积金缴存基数上限为39900元，缴存比例范围为5%~12%，单位和个人缴存比例为1:1。若社保基数为13300元，按照最低缴存比例5%计算，公积金每月缴存金额为13300元 × 5% × 2 = 1330元。以下是详细说明： 1. 公积金缴存基数与比例 缴存基数 ：南京2024年度公积金缴存基数上限为39900元，但实际缴存基数需根据职工个人工资确定。
在江苏南京，若社保缴费基数为13800元，公积金月缴存额最低为1380元（单位个人各5%），最高可达3312元（双方各12%），具体金额由单位选择的缴存比例决定。 公积金缴存基数 南京公积金缴存基数与社保基数独立计算，但单位通常按职工月均工资申报。若实际工资为13800元，则公积金缴存基数可直接按此数值确定，但需介于2490元至39900元之间。 缴存比例范围
江苏南京社保基数14100时，公积金缴存金额为1692元至3384元之间，具体金额取决于单位和个人缴存比例。 公积金缴存比例通常为5%至12%，因此在社保基数为14100元的情况下，公积金月缴存额会因比例不同而有所变化。以下是详细的计算和相关信息： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由单位和个人共同承担，比例范围通常为5%至12%。例如，如果单位和个人均选择10%的缴存比例
江苏南京社保基数14200元时，公积金月缴存额在1420元至3408元之间 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人的缴存比例相同，按1:1分担，例如选择12%比例时，双方各缴1704元，合计3408元。 公积金计算逻辑 ：南京公积金缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。基数14200元在2025年1-6月处于政策允许范围内（上限39900元
江苏南京社保基数14400元时，公司每月需承担约2880元（养老保险16%）、1008元（医疗保险7%）、72元（失业保险0.5%）、57.6元（工伤保险0.4%）和115.2元（生育保险0.8%），合计约4132.8元。 养老保险 ：基数14400元×16%=2304元，企业缴纳比例最高，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：基数14400元×7%=1008元
在江苏南京，社保基数为15000元时，公司每月需承担约3975元（26.5%比例） ，具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%和生育保险1.6%。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，15000×16%=2400元/月 ，进入统筹账户，为员工未来养老金提供基础保障。 医疗保险 缴费比例为8%（含生育保险）
若南京社保基数为15100元，公积金月缴存额范围为1510元至3624元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按12%比例计算，单位和个人各缴1812元，合计3624元/月。 公积金缴存基数与社保基数关系 南京公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单位根据职工上年度月均工资单独申报。15100元若为职工2023年月均工资，则直接作为2025年公积金缴存基数
在江苏南京，社保基数为15200元时，公积金缴存金额为1824元。 这个计算基于南京市的公积金缴存比例，即个人和单位各缴存12%，合计24%。以下是具体计算方法和相关信息的展开： 1.社保基数与公积金缴存比例：南京市目前的社保基数是15200元。公积金的缴存比例是个人和单位各缴存12%，合计24%。公积金缴存金额的计算公式为：社保基数×公积金缴存比例。 2.具体计算过程：社保基数：15200元
({‘养老保险’: 2528.0,‘医疗保险’: 1027.0,‘失业保险’: 79.0,‘工伤保险’: 79.0,‘生育保险’: 110.60000000000001},3823
