黑龙江佳木斯社保基数29500的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 总体而言，公司承担的部分大约为社保基数的30%左右，即每月约8850元。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在佳木斯，养老保险的缴费比例通常为公司承担20%，个人承担8%。以29500元为基数计算，公司每月需承担养老保险费用为29500元×20%=5900元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担医疗保险费用为29500元×8%=2360元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担失业保险费用为29500元×0.5%=147.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.5%到2%之间。假设工伤保险的缴费比例为1%，则公司每月需承担29500元×1%=295元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需承担生育保险费用为29500元×0.8%=236元。

在黑龙江佳木斯，社保基数为29500元的情况下，公司每月承担的社保费用总计约为5900元（养老保险） + 2360元（医疗保险） + 147.5元（失业保险） + 295元（工伤保险） + 236元（生育保险） = 8848.5元。这意味着公司大约承担了员工社保基数的30%左右。

企业在为员工缴纳社保时，需要严格按照当地的政策和比例进行操作，以确保合规性和员工的合法权益。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以适应新的规定和要求。