黑龙江鸡西社保基数20100的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 6744元 。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在黑龙江鸡西，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以社保基数20100元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为20100元×20%=4020元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为20100元×8%=1608元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为20100元×0.5%=100.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为20100元×0.5%=100.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为20100元×1%=201元。

在黑龙江鸡西社保基数为20100元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计为4020元（养老保险） + 1608元（医疗保险） + 100.5元（失业保险） + 100.5元（工伤保险） + 201元（生育保险） = 6030元。还需要注意的是，不同地区和行业的具体缴费比例可能会有所不同，企业在缴纳社保费用时应当以当地社保部门的规定为准。

企业在为员工缴纳社保费用时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的福利保障。通过合理的社保规划，企业可以在遵守国家法律法规的提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长远发展。