在吉林白城，社保基数为5700元时，公司需要承担的费用大约为 1710元至2394元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在吉林白城，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以5700元为基数，公司每月需要承担的费用为5700元×16%=912元。
- 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和个人共同缴纳，缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需要承担的费用为5700元×6%=342元。公司还需缴纳一定比例的生育保险，比例通常为0.5%，即5700元×0.5%=28.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，比例分别为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为5700元×0.5%=28.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为5700元×0.5%=28.5元。
- 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例由公司和个人共同承担，比例通常为5%至12%。假设公司选择缴纳比例为10%，则公司每月需要承担的费用为5700元×10%=570元。
在吉林白城，社保基数为5700元时，公司每月需要承担的总费用大约为912元（养老保险） + 342元（医疗保险） + 28.5元（生育保险） + 28.5元（失业保险） + 28.5元（工伤保险） + 570元（住房公积金） = 1909.5元。如果考虑工伤保险的缴费比例可能有所变化，公司承担的总费用大致在1710元至2394元之间。
总结：
了解社保基数的构成和各项社保的缴费比例，对于企业和员工来说都非常重要。在吉林白城，社保基数为5700元时，公司承担的费用大约在1710元至2394元之间，具体金额会根据工伤保险和其他可能的调整而有所变化。企业和员工都应关注这些细节，以确保自身权益得到保障。