吉林白山社保基数20300元，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体的承担比例因险种而异，总计大约为公司工资总额的30%左右，即每月约6090元。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在吉林白山，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以20300元的社保基数为标准，公司每月需承担4060元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为12%，其中公司承担10%，个人承担2%。公司每月需承担2030元。这部分费用主要用于职工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受相应的医疗待遇。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需承担203元。这部分费用用于保障职工在失业期间的基本生活。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，平均约为0.5%至2%不等。假设按1%计算，公司每月需承担203元。这部分费用用于保障职工在工作中发生意外伤害时的医疗和康复费用。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担203元。这部分费用用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。

吉林白山社保基数20300元的情况下，公司每月需承担的总费用大约为6090元。这其中包括了养老保险4060元、医疗保险2030元、失业保险203元、工伤保险203元和生育保险203元。公司需要严格按照国家规定，及时足额缴纳社保费用，以确保员工的合法权益得到保障。

企业在承担社保费用的也应关注自身的成本控制和员工福利的平衡。通过合理规划和管理，可以在保障员工福利的有效控制企业运营成本。企业还可以通过提供额外的商业保险和福利项目，进一步提升员工的满意度和忠诚度。