辽宁朝阳社保基数20200公积金是多少

在辽宁朝阳，‌2020年社保基数为20200元时，公积金月缴存额最高可达4848元（单位个人各12%）或最低2020元（单位个人各5%） ‌，具体金额由单位选择的缴存比例决定。 ‌分点说明： ‌ ‌缴存基数范围 ‌：朝阳公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2020年上限为16080元，但若单位按20200元基数缴存（需符合地方政策），则需以当地当年上限为准。 ‌缴存比例浮动 ‌

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数20000公司承担多少

辽宁朝阳社保基数20000元时，公司每月需承担约4680元（含养老16%、医疗10%、失业0.5%、工伤1%、生育0.8%及公积金5%），个人约承担2310元，合计缴费6990元。 养老保险 ：公司按16%缴纳，即20000×16%=3200元；个人缴纳8%（1600元）。 医疗保险 ：公司承担10%（2000元），个人2%（400元）。 失业保险 ：公司0.5%（100元），个人0

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数19900公积金是多少

辽宁朝阳社保基数为19900时，公积金缴存额为2388元。 公积金缴存额是根据社保基数的一定比例计算的，通常个人和单位各承担一半。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，用于计算各项社会保险缴费的基数。在辽宁朝阳，社保基数为19900元时，公积金缴存比例一般为12%，其中个人和单位各承担6%

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数19700公司承担多少

辽宁朝阳社保基数19700元时，公司承担的费用约为6569.6元。 具体计算方法 养老保险 ：单位承担比例16%，个人承担比例8%。公司需缴纳：19700 × 16% = 3168元个人需缴纳：19700 × 8% = 1568元 失业保险 ：单位承担比例0.5%，个人承担比例0.5%。公司需缴纳：19700 × 0.5% = 98.5元个人需缴纳：19700 × 0.5% = 98.5元

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数19600公司承担多少

​​辽宁朝阳社保基数19600元时，公司每月需承担约4704元​ ​，具体包括养老保险16%（3136元）、医疗保险6.5%（1274元）、失业保险0.5%（98元）、工伤保险0.7%（137元）和生育保险0.7%（137元）。​​企业缴费比例合计24.4%​ ​，且工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需分担。 ​​养老保险​ ​是企业最大支出项，按16%比例计算，每月需支付3136元

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数19300公积金是多少

​​辽宁朝阳社保基数19300元时，公积金月缴存额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人与单位同比例缴纳。按最低5%计算，双方各缴965元/月；按最高12%计算，双方各缴2316元/月。​ ​ ​​公积金缴存规则​ ​ 公积金缴存基数与社保基数一致（19300元），单位可在5%-12%范围内自主选择比例。个人和单位按相同比例缴纳，例如8%比例下，双方每月各缴1544元（19300×8%）

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数19100公积金是多少

在辽宁朝阳，‌2025年社保缴费基数上限为21363元 ‌，若按19100元基数缴纳，公积金月缴存额‌最高可达4584元（单位个人各12%） ‌，最低为382元（单位个人各5%）。 一、社保与公积金基数关系 ‌社保基数 ‌：朝阳养老保险、医疗保险等五险采用统一基数，2025年上限为21363元，下限4273元。 ‌公积金基数 ‌：通常与社保基数一致，但允许单独申报

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数18900公司承担多少

辽宁朝阳社保基数18900的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体的承担比例因险种而异，总计约为缴费基数的30%左右，即5670元。 以下是对此的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在辽宁朝阳，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数18900元计算

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数18800公积金是多少

辽宁朝阳社保基数18800元时，公积金月缴存额最高可达8134元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为18800元，单位与个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。例如，若双方均按12%缴纳，则个人和单位各缴2256元，合计4512元；若按5%缴纳，则合计1880元。 上限规定

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数18700公积金是多少

​​辽宁朝阳社保基数18700元时，公积金月缴存额在1870元至4488元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​ ​ 例如，若按最低5%计算，个人与单位各缴935元；按最高12%则各缴2244元。需注意，实际缴存可能因单位政策或地区调整略有差异。 ​​公积金缴存基数与比例关系​ ​ 公积金月缴存额为基数乘以比例，辽宁朝阳的缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数23900公司承担多少

​​辽宁朝阳社保基数23900元时，公司每月需承担约5975元​ ​，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.7%）和生育保险（1%）的缴费。​​企业缴纳比例合计24.7%​ ​，个人部分由员工自行承担。 以23900元为基数计算，公司各项缴费明细如下： ​​养老保险​ ​：23900×16%=3824元，占比最高，用于社会统筹账户。 ​​医疗保险​

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数23900公积金是多少

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健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数24500公司承担多少

​​辽宁朝阳社保基数24500元时，公司每月需承担约7840元​ ​，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（约0.5%-2%）和生育保险（0.7%）的缴费。这一金额基于2025年辽宁朝阳最新社保缴费比例计算，企业需以员工工资基数为依据依法缴纳。 ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，24500元基数对应3920元。这部分费用全部进入社会统筹账户

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数24600公司承担多少

在辽宁朝阳，社保基数为24600元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7392元。 以下是具体的费用构成和详细说明： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在辽宁朝阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数24600元计算，公司每月需要承担的部分为24600元×16%=3936元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数24700公积金是多少

​​辽宁朝阳社保基数24700元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人与单位分别需缴纳1235元至2964元​ ​。例如按最低5%比例计算，双方各缴1235元；若按最高12%比例，则各缴2964元。具体金额需结合单位实际选择的缴存比例确定。 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，辽宁朝阳的缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。计算公式为

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数24900公积金是多少

辽宁朝阳社保基数24900对应的公积金缴存金额，需根据当地规定的缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位合计最高可达5976元/月（按12%比例）。 公积金缴存规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。辽宁朝阳的公积金缴存比例通常在5%-12%之间，由单位和个人按相同比例缴纳。例如： 按最低5%计算 ：个人和单位各缴1245元，合计2490元/月。 按最高12%计算 ：个人和单位各缴2988元

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数25000公积金是多少

在辽宁朝阳，‌社保基数25000元对应的公积金月缴存额最高可达6000元 ‌（按12%比例计算），‌最低为1250元 ‌（按5%比例）。具体金额取决于单位选择的缴存比例。 ‌分点说明： ‌ ‌公积金缴存比例范围 ‌：朝阳公积金缴存比例为5%-12%，由单位自主选择，个人与单位按相同比例缴存。 ‌计算公式 ‌：月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。例如基数25000元、比例12%

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数25300公司承担多少

​​辽宁朝阳社保基数25300元时，公司每月需承担约6325元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.7%），占缴费基数的25%左右​ ​。以下是详细解析： ​​养老保险​ ​：公司按16%比例缴纳，25300元基数下每月需支付4048元，全部进入社会统筹账户。 ​​医疗保险​ ​：公司承担6.5%，即每月1644.5元

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数25400公积金是多少

(2540.0, 6096.0)

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数25600公司承担多少

​​辽宁朝阳社保基数为25600元时，公司每月需承担约7168元（占缴费基数的28%），具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%（按行业风险浮动）及生育保险0.7%。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按16%比例缴纳，25600元×16%=4096元，全额进入社会统筹账户。 ​​医疗保险​ ​：单位承担6.5%，即25600元×6.5%=1664元

健康新闻 2025-05-20