辽宁铁岭社保基数7000元时，公司需要承担的社保费用大约在2100元至2800元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以7000元为基数，公司需承担7000元×16%=1120元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需承担7000元×8%=560元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司需承担7000元×0.5%=35元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，公司需承担7000元×0.5%=35元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司需承担7000元×0.8%=56元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司需承担7000元×12%=840元。
辽宁铁岭社保基数7000元时，公司每月需承担的社保费用总计约为1120元（养老保险） + 560元（医疗保险） + 35元（失业保险） + 35元（工伤保险） + 56元（生育保险） + 840元（住房公积金） = 2646元。具体金额可能会因工伤保险比例的调整而有所不同，但大致范围在2100元至2800元之间。
了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务，确保社保缴纳的准确性和合规性。企业也可以根据实际情况，合理调整社保缴纳策略，以达到成本控制和员工福利的平衡。