辽宁鞍山社保基数5500元时，公司承担比例约为 31.2%，即公司需缴纳 1716元，个人承担比例为 8.8%，即个人需缴纳 484元。

1. 社保缴费构成

社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是各项保险的具体缴费比例：

• 养老保险：单位承担16%，个人承担8%。
• 医疗保险：单位承担6%，个人承担2%。
• 失业保险：单位承担0.7%，个人承担0.3%。
• 工伤保险：单位承担0.2%，个人不缴费。
• 生育保险：单位承担0.5%，个人不缴费。

2. 缴费金额计算

以5500元为缴费基数，各项保险缴费金额如下：

• 养老保险：单位缴纳5500×16%=880元，个人缴纳5500×8%=440元。
• 医疗保险：单位缴纳5500×6%=330元，个人缴纳5500×2%=110元。
• 失业保险：单位缴纳5500×0.7%=38.5元，个人缴纳5500×0.3%=16.5元。
• 工伤保险：单位缴纳5500×0.2%=11元。
• 生育保险：单位缴纳5500×0.5%=27.5元。

3. 公司总承担金额

将以上单位缴费金额相加：

• 880元（养老）+ 330元（医疗）+ 38.5元（失业）+ 11元（工伤）+ 27.5元（生育）= 1716元。

4. 个人总承担金额

将个人缴费金额相加：

• 440元（养老）+ 110元（医疗）+ 16.5元（失业）= 484元。

5. 政策适用范围

• 企业职工：缴费基数以职工上年度月平均工资为标准，新入职员工以起薪当月工资为标准。
• 灵活就业人员：可自愿选择缴费档次，但需符合当地户籍或居住证要求。

总结

公司为社保基数5500元的员工需承担 1716元，个人需承担 484元。企业应严格按照缴费比例和基数执行，确保员工权益。如需进一步了解政策，可咨询当地社保部门或参考相关政策文件。