内蒙古阿拉善盟社保基数为7700元时，公司每月大约需要承担1713.3元的社保费用，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用。具体数额根据当地政策和个人缴费情况有所变动。

一、社保缴费构成

• 养老保险：企业承担的部分通常较高，按照20%的比例计算，即7700元×20%=1540元。
• 医疗保险：企业需缴纳的部分约占工资总额的10%，即7700元×10%=770元。
• 失业保险：单位缴纳比例相对较低，一般在0.7%-2%之间，这里取平均值1.35%，则7700元×1.35%≈104元。
• 工伤保险：费率介于0.5%-2%之间，假设为中间值1.25%，那么7700元×1.25%≈96.25元。
• 生育保险：单位负责全额缴纳，比例约为0.8%，即7700元×0.8%≈61.6元。

二、实际操作中的注意事项

• 在实际操作中，各地的具体缴费比例可能会有所不同，上述计算仅为示例。例如，在某些地区，失业保险和工伤保险的实际费率可能低于或高于上述估算值。
• 除了法定的社会保险外，许多公司还会为员工提供额外的福利计划，如补充医疗保险或企业年金等，这些也会增加公司的总成本。
• 社保基数每年都会根据上一年度的社会平均工资进行调整，因此每年的实际缴费金额可能会有所变化。

三、影响因素分析

• 地区差异：不同地区的社保政策存在差异，比如上海和珠海的社保缴费比例就与阿拉善盟有所不同。
• 个人收入水平：社保基数是基于个人的月平均工资来确定的，对于高收入者来说，其社保基数上限将受到当地规定的最高限额限制。
• 行业特性：部分行业的工伤风险较高，这类企业的工伤保险费率往往会高于其他行业。

总结而言，当内蒙古阿拉善盟的社保基数设定为7700元时，企业每月需为每位员工支付约1713.3元的社保费用。值得注意的是，这一数字仅供参考，实际数值应依据最新的地方政策及具体的缴费比例来确定。为了确保准确无误，建议定期关注当地社保部门发布的最新通知，并及时更新相关信息。考虑到未来政策调整的可能性，企业应当保持灵活性，以便迅速适应新的要求。