在内蒙古乌兰察布，社保基数为26100元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 9166.35元 ，具体费用根据各项保险的缴费比例计算得出。
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在乌兰察布，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数26100元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为26100元×16%=4176元。
- 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，旨在为员工提供医疗保障。在乌兰察布，医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为26100元×8%=2088元。
- 3.失业保险：失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障。在乌兰察布，失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为26100元×0.5%=130.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中遭受意外伤害或职业病时能够获得必要的医疗救治和经济补偿。工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，假设在乌兰察布的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为26100元×0.5%=130.5元。
- 5.生育保险：生育保险为女性员工在生育期间提供医疗费用和生育津贴。生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为26100元×1%=261元。
在内蒙古乌兰察布，社保基数为26100元时，公司每月需要为每位员工缴纳的社保总费用为4176元（养老保险） + 2088元（医疗保险） + 130.5元（失业保险） + 130.5元（工伤保险） + 261元（生育保险） = 9166.35元。企业需要根据实际情况，准确计算并按时缴纳社保费用，以确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以适应不断变化的政策环境。