在内蒙古呼伦贝尔，社保基数为5400元时，公司每月需承担约1499.7元，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费。这一金额会根据当地社保政策规定的比例计算得出，确保员工享受全面的社会保障。
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养老保险：公司按基数的14%缴纳，即5400×14%=756元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供稳定的生活保障。
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医疗保险：公司承担基数的8.5%，约459元。医疗保险覆盖日常医疗费用报销和重大疾病保障，减轻员工医疗负担。
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失业保险：公司缴费比例为0.5%，即27元。失业保险为员工在失业期间提供基本生活补助和再就业支持。
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工伤保险：公司按基数的0.45%缴纳，约24.3元。工伤保险保障员工在工作期间因工伤导致的医疗费用和伤残补助。
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生育保险：公司需缴纳基数的1.5%，即81元。生育保险为女性员工提供生育津贴和产假期间的工资保障。
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残保金：部分企业还需额外缴纳基数的1.5%，约81元，用于支持残疾人就业保障。
通过以上分项计算，公司每月为员工缴纳的社保总额清晰明了。合理规划社保缴费不仅符合法规要求，也能提升员工福利满意度，建议企业及时关注当地政策调整以确保合规。