内蒙古鄂尔多斯社保基数9700的情况下，公司需要承担的费用大约在3000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9700元为基数，公司需要承担的部分为9700元×16%=1552元。养老保险是社保中占比最大的一部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的部分为9700元×8%=776元。医疗保险用于员工的医疗费用报销，减轻员工的医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司需要承担的部分为9700元×0.5%=48.5元。失业保险为失业人员提供基本的生活保障，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般在0.5%至2%之间，具体比例根据行业风险等级确定。假设按1%计算，公司需要承担的部分为9700元×1%=97元。工伤保险用于支付员工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和赔偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般在0.8%左右。公司需要承担的部分为9700元×0.8%=77.6元。生育保险用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。公司需要承担的部分为9700元×12%=1164元。住房公积金用于员工购房、租房或房屋修缮等住房相关支出。
在鄂尔多斯社保基数为9700元的情况下，公司需要承担的总费用大约为1552元（养老保险） + 776元（医疗保险） + 48.5元（失业保险） + 97元（工伤保险） + 77.6元（生育保险） + 1164元（住房公积金） = 3715.1元。具体金额可能因政策调整和行业不同而有所变化。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要承担较大的经济负担，还需要严格按照国家规定执行，确保员工的合法权益得到保障。对于企业来说，合理规划社保费用，优化人力资源成本，是提升企业竞争力的重要手段。员工也应了解自身社保权益，确保自身利益不受损害。