在内蒙古乌海，当社保基数设定为23900元时，公司作为雇主需承担的社保费用大约为6453元每月。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险五项基本社会保险。 企业需按照规定的比例为其员工缴纳这些费用，以确保员工的社会保障权益得到保障。
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养老保险：养老保险是社保中占比较大的一部分，单位缴费比例通常为16%至20%，假设按上限20%计算，则单位每月需为该基数缴纳约4780元（23900元×20%）。
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医疗保险：医疗保险旨在覆盖员工的医疗开支，单位缴费比例一般为8%，这意味着对于23900元的基数，单位每月需支付约1912元（23900元×8%）。
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失业保险：虽然失业保险的比例相对较低，但也是企业必须承担的责任之一。单位缴费比例大致在0.5%到2%之间，这里我们取中间值1.25%，则单位每月需要为23900元的基数缴纳约298.75元（23900元×1.25%）。
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工伤保险：工伤保险根据行业风险分类有所不同，单位缴费比例介于0.2%至1.9%之间。假设按照平均值1.05%来计算，那么单位每月需为23900元的基数缴纳约250.95元（23900元×1.05%）。
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生育保险：生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。单位缴费比例约为1%，因此单位每月需为23900元的基数缴纳约239元（23900元×1%）。
当社保基数设定为23900元时，企业每月需为一名员工缴纳的总社保费用大约为6453元（4780元+1912元+298.75元+250.95元+239元）。值得注意的是，具体金额可能会因政策调整或地区差异而有所变化。企业还应当定期关注当地社保局发布的最新通知，确保按时足额地为员工缴纳社保费用，维护员工的合法权益。了解最新的社保政策也有助于企业在合法合规的前提下优化成本结构。